12月4日上午，根据集团公司党建考核检查组行程安排，集团公司党群工作部工会工作处副处长陆博一行莅临我司指导工作。党总支书记、总经理黄成海及公司党总支委员成员对此表示热烈欢迎，并引导陆处长一行参观了公司企业文化长廊，召开了检查工作座谈会。

座谈会上，党总支书记黄成海通过ppt向检查组汇报了辉煌公司党建工作的整体情况。报告指出，辉煌公司党总支不断创新党建工作方法，以“两形三结合两务”232工作法为指导，以党建带团建、党建带工建、深入开展了“深入基层 共建和谐”、“三同”、“党员示范岗”、“党员示范站”、“书记到基层上微型党课”等系列专题活动，鞭策党员干部用言传身教和行为准则影响和教育员工，扩大党组织在员工中的威信，充分发挥党组织的战斗堡垒和核心领导作用。近年来，公司党总支通过重点帮扶、一对一培养，坚持“两个转变”即把先进骨干转变成党员，把党员转变成先进骨干，共发展了32名党员，动员8名党员转入组织关系。公司的党员人数由5人发展成为45人。“家文化”建设工作深入民心，取得了丰硕的成果。以“家文化”建设为抓手，倾听群众心声，党员干部深入基层为民办实事，强化企业党建工作，把务虚和务实相结合，把党建从无形转化为有形。

陆处长认为，辉煌公司创新党建、卓有成效，亮点很多，无愧于“先进基层党组织”、“基层党支部建设示范点”的荣誉称号，希望今后辉煌公司不断夯实党建基层工作，创新工作方法，从严从实从细抓好党建，推进企业又好又快地发展。