6月19号，在公司大会议室召开了座谈会，黄成海总经理、黄春明副 总经理、人力资源部经理、三个区域经营部经理及9位加油站站长参加了 会议。会议主题为讨论员工队伍建设及员工近期思想动态。会议先由各区域经营部经理及站长们踊跃发言，结合站内实际情况提出主 要存在的问题及对公司的建议。随后黄成海总经理对会议做了总结，认为 此次座谈会很有成果，不仅掌握了各站的员工的思想动态，也了解到每个 站的生活和工作情况。    
        黄总经理在会议结束的时候提出以下几点要求：一是要做好家文化建 设，改善员工生活，居住条件，对居住条件进行梳理，给员工创造好的休 息环境；二是建立科学的考评体系，合理、合情、合规的考评；三是站长 要加强对员工进行思想教育。鼓励员工参加竞聘，增强员工自信心、上进 心；他还在会上强调，机关加强为基层服务、为基层减负；减少不必要的检查 ，减少不必要的报表；在今后，公司将不断加强文化设施建设，加强党、 团、工会的活动，活跃职工的生活。
        通过此次座谈会，让站长们有一次面对面的机会向领导反映本站情况， 体现了公司领导班子对加油站员工的关心、关爱、关怀。心系每一位基层员工，努力给员工创造一个良好的工作、生活环境，是辉煌公司一直努力 的方向！