家，对每一个人来说，都有着特殊的重要意义。家文化源远流长，如今，辉煌公司把“家文化”融入到企业文化建设中，并且推向基层，扎根基层，“家文化”就像一颗种子在基层的土壤里生根发芽，并且开出了美丽的花朵。

“好热的天啊！人都晕了。”路过来宾加油站加油的货车师傅忍不住喊起来。

“师傅，别晕啊，我们站有免费的绿豆汤，很降暑的，您来一碗吧！”当班员工张涛连忙招呼道。

“服务这么好，我来一碗。”师傅一口气喝下两碗，“舒服！下次还来你们站加油。”

“好咧，这是我们加油站推出的清凉一夏服务，您常来啊。”

“路上还能喝到降暑的绿豆汤，真像在家里一样！” 来宾加油站的夏日优质服务活动赢得了顾客们的好口碑，进站率和加满率随之提升。

“家文化”不仅让顾客满意，还要让我们的员工满意。都安加油站的女员工冯丽丽怀孕两个月，闻到汽油味的时候，反应特别大。站里了解到这一情况，所有人都帮着出主意。有的员工在自己的休息日不出站外，在需要的时候帮她顶下班，有的还帮忙找偏方治疗。在孕吐严重的三个月时间里，丽丽坚持上班没有请过一天假。

“真的很谢谢我的同事，没有他们，我坚持不了。”丽丽生下宝宝后，站里工会小组组织看望，“他们都争着当孩子的干爸干妈，宝宝好多人爱，在这里工作，同事之间相互关心，相互帮助，真的像是一家人！”

“家文化”的开展和推广，让员工之间的关系更加的和谐亲密，而员工们明显感受到了公司对员工的重视和关爱。每逢员工生日、生孩子，或者生病、受到意外伤害等，站里工会小组都会组织看望或者电话慰问，给员工提供帮助，很大程度上增强了员工的归属感。如今，“家文化”建设在辉煌公司全面铺开，遍地开花。员工热爱企业，企业关爱员工，一桩桩感人的小事，一张张热情自信的脸庞，构成了辉煌公司这个和谐的大家庭。

                （干净整洁的员工食堂）

               （高岭加油站和谐大家庭）

                    （营养工作餐）

                  （新竣工的职工宿舍楼）