2021年9月13日，辉煌公司党总支召开支委扩大会议，宣贯“四破四立 争创一流”解放思想大讨论活动精神和要求，推进前期排查问题的整改，推动活动走深走实。会议由总支书记黄成海主持，总支委员及各部门经理、副经理及相关负责人参加。
会上，黄成海书记首先就何为“四破四立”进行了重温解读。“四破四立”： 一是破除看摊守业的“躺平”症，树立敢闯敢干的责任意识；二是破除深化改革的麻木症，树立锐意进取的改革意识；三是破除传统路径的依赖症，树立裂变赶超的创新发展意识；四是 破除形式主义、官僚主义顽疾，树立积极主动的服务意识。 “争创一流”：以敢于创新的锐气、敢为人先的魄力、敢争一流的胆识，以每项工作的一流业绩实现辉煌争创一流的目标。
黄成海书记指出，区公司党委发文开展活动以来，我们辉煌公司积极行动，拟定活动方案下发到基层，组织各部门开会讨论，排查本岗位本部门存在的四种问题具体表现，同时收集基层对机关职能部门的意见建议。今天的会议就是要对提出的问题进行逐一讨论解决。
黄成海书记就各部门排查、收集的问题和意见进行逐一指出和点评。对基层提出的考核压力过大、部分考核条款不适宜等问题，黄成海书记强调，督察队及相关部门要耐心听取基层意见，对相关考核条款进行修改，改进检查考核方式方法，给员工更多的鼓励和支持，达到既能督查问题又让员工能接受，切实减轻基层负担。黄成海书记要求加强制度的宣贯，让制度潜移默化成为员工的自觉行为，员工了解了制度、理解了规定才能更好的执行。
黄成海书记要求，各支部、各部门要以”四破四立“大讨论活动为契机，为基层解决实际困难，切实克服”四症“问题，做好基层帮扶和支持。各部门要列出清单，结合实际讨论整改措施，落实责任人，10月份后上报整改情况，开展回头看并再次征求员工意见，办公室负责督促检查。
